第一章  总则

第一条  为加强我校研究生教育和管理，增强研究生科研创新与实践能力，深入推进研究生培养机制改革，完善研究生资助体系，根据教育部有关文件精神和《Betway必威西蒙体育研究生奖助体系管理办法》，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条  研究生“助教”“助管”是指研究生在校攻读学位期间，应聘学校的相应岗位，担任教学助理和管理助理的简称。

第三条  研究生处负责对研究生助教、助管工作的总体指导、日常管理。

第二章  基本条件与基本原则

第四条  助教、助管岗位申请者须为我校全日制在校硕士研究生，定向、在职、单独入学考试研究生除外。

第五条  申请助教、助管岗位的研究生，须具备良好的思想品德，身体健康，遵守学校规章制度，工作责任心强，学有余力。课程考核不及格或严重违反校纪校规者，不得应聘助教、助管岗位。

同等条件下优先考虑经济困难的研究生；每位研究生不能同时应聘助教和助管岗位。

第六条  研究生助教、助管管理原则：按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核、按劳付酬。

第七条  研究生助教、助管津贴应据实、及时发放，任何单位或个人不得虚报、克扣。

第三章  组织与领导

第八条  研究生处负责制定助教、助管管理办法，拟定助教、助管岗位设置建议方案，具体组织、协调、指导学校研究生助教、助管工作的实施。

第九条  各设岗单位负责本单位助教、助管管理，组织本单位及导师开展助教、助管岗位的设置、申请、聘用和考核工作，各设岗单位应指定专人负责本单位助教、助管的管理。

第四章  岗位职责与岗位设置

第十条  “助教”是指研究生承担相应课程的辅导答疑，批改作业和实验报告，指导实验课，协助指导毕业论文设计等工作。具体工作职责和工作量按设岗单位的要求确定。

第十一条  “助管”是指研究生承担学校各职能处室、教学教辅单位的辅助管理工作。助管岗位聘期为一学年，具体工作职责由设岗单位确定。

第十二条  “助教”岗位由各硕士点所在二级学院提供，研究生处根据各学院开课情况、课程性质等因素进行调控，并向聘用单位下达聘用的助教名额。原则上研究生只能承担低于本人学历层次的辅助教学工作，且每位研究生只能助教一门课程。助教岗位聘期为一学期。

第十三条  研究生“助管”岗位由校内各部门提供，研究生处根据经费和实际需要核定。助管岗位分为固定助管和临时助管两种，固定助管聘期为一学年；临时助管聘期和工作量根据实际需要确定。

第十四条  助教岗位设置工作于每年6月、12月进行；助管岗位设置工作于每年9月进行（设置）。各设岗单位（或导师）填写《Betway必威西蒙体育研究生“三助”岗位需求表》，研究生处核定后公布。

第五章  岗位取得与人员聘用

第十五条  研究生申请助教、助管岗位，需填写《Betway必威西蒙体育研究生“三助”岗位申请表》。助教、助管岗位由设岗单位选聘。选聘结果报研究生处备案。

第十六条  助教岗位的申请和聘用在6月和12月完成、助管岗位的申请和聘用一般应在9月完成。

第十七条  研究生担任助教、助管期间，有下列情形之一的，应中止其助教、助管工作。

（一）学习成绩大幅下降的；

（二）违反校纪校规受到记过及以上处分的；

（三）不能胜任岗位要求的；

（四）其它原因无法继续履行助教、助管岗位职责的。

第十八条  研究生助教、助管工作的中止，由设岗单位（或导师）提出意见，报研究生处核准、备案。自核准之日起，停发助教、助管津贴。

第六章  岗位管理与考核

第十九条  研究生助教、助管工作的管理与考核，由设岗单位（或导师）负责。

第二十条  参加助教、助管的研究生应于聘期结束前一周向设岗单位（或导师）提交书面总结；各设岗单位（或导师）应于聘期结束时对其工作予以考核。

第二十一条  助教、助管考核结果，由设岗单位报研究生处备案。岗位考核不合格者，取消下一聘期应聘资格。

第七章  津贴标准与发放原则

第二十二条  研究生助教、助管经费由学校自筹部分经费组成，“助教”“助管”经费每年在学校财务预算中单列，由研究生处统筹管理，专款专用。

第二十三条  助教、助管岗位津贴，根据岗位与工作任务确定，一般为：助教、助管津贴每岗300元/月；临时助管津贴：每岗每天60元。

第二十四条  助教津贴由导师于每学期末填报工资表，由研究生处审核，财务处统一发放；固定助管津贴由各设岗单位于每月5号前填报上一个月考勤表，由研究生处审核，财务处统一发放。临时助管津贴由用岗部门根据实际工作量完成情况自行做表，从本部门经费中支付。

第八章  附则

第二十五条  本办法自颁布之日起开始施行。

第二十六条  本办法由研究生处负责解释。